Psihologia Muncii se refera la activitatea de munca a oamenilor, adica la modul in care oamenii fac fata sarcinilor care le revin: aptitudini, competenta, analiza muncii, analiza posturilor, recrutare si selectie de personal, evaluarea performantelor profesionale, managementul performantei, stres ocupational etc.

Evaluarea psihologica este parte componenta a examenului medical realizat la angajare/control periodic/schimbare functie, efectuat de un medic de medicina muncii. Fiecare angajator are responsabilitatea legala de a asigura realizarea evaluarii psihologice pentru angajatii sai, in functie de domeniul de activitate al firmei si de conditiile speciale ale postului (lucrul in conditii de tura de noapte, lucrul la inaltime, personal care conduce masina de serviciu etc.)

In acest domeniu sunt incluse testari si evaluari psihologice ale aptitudinilor cu ocazia angajarii sau periodic inonformitate cu Legea 319/2006 si HG nr.355/2007.

Tariful este de 50 lei/persoană.